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INGENIEURWESEN 360°
ENTWICKLUNG
Dank der Übernahme von grossen Ingenieurunternehmen mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Anlagenbau - Bauphysik - Akustik - Materialbewirtschaftung und -logistik - Geologie und Geotechnik wurde 2016 die Entwicklung von einem traditionellen Tiefbauunternehmen zu einer vielseitigen Holding mit Spezialisierung in den verschiedenen Bereichen des Ingenieurwesens umgesetzt.
OPTIMIERUNG
Seit Anfang 2022 läuft ein Fusionsprozess zwischen den einzelnen Unternehmen der Gruppe, mit dem Ziel, Synergien zu optimieren. Die derzeitige Struktur der GRUPPE bewegt sich in einem wettbewerbsintensiven und sich ständig verändernden Markt; daher ist die Frage angebracht, wie unsere Strategie einen Mehrwert für den Kunden schaffen kann. In nur wenigen Jahren ist der Umfang der Aufträge gewachsen und gleichzeitig auch die Komplexität der gestellten Aufgaben.
MULTIDISZIPLINARITÄT
Durch unser Wachstum zu einer multidisziplinären GRUPPE aus 6 Unternehmen mit 92 Mitarbeitern und der BIM-Technologie als Rückgrat unseres Angebotes wissen wir, dass wir optimal aufgestellt sind, um diese Herausforderungen zu meistern und dem Kunden, dem Bauherrn, dem Investor, kurz gesagt dem Auftraggeber, eine koordinierte multidisziplinäre Beratung zu bieten, mit der wir die Qualität unserer Arbeit verbessern können. Die schrittweise Einführung der Künstlichen Intelligenz (KI) ermöglicht eine optimale Prozesssteuerung und Zeitverwaltung.
DIE GRUPPE
Mit der neuen GRUPPE können wir unseren Kunden nun ein noch besser abgestimmtes Angebot unterbreiten: eine weit gefächerte, kompetente, moderne und zuverlässige Beratung in den Bereichen Wohn-, Gewerbe- und Verwaltungsbau sowie im Tiefbau, bei der alle geschäftlichen Synergien optimal genutzt werden.
Die stetige Entwicklung hat die Gruppe mehr und mehr zur Digitalisierung geführt, die für die Einführung neuer Technologien als Reaktion auf die tiefgreifenden und plötzlichen Veränderungen, die die Lebensbedingungen erheblich verändern werden, unerlässlich ist.
Die stetige Entwicklung hat die Gruppe mehr und mehr zur Digitalisierung geführt, die für die Einführung neuer Technologien als Reaktion auf die tiefgreifenden und plötzlichen Veränderungen, die die Lebensbedingungen erheblich verändern werden, unerlässlich ist.
FÜHRUNGSKRÄFTE UND MITARBEITENDE
Marco Marcionelli
Vorstandsvorsitzender
Remo Lanfranchi
Geschäftsleiter
Marco Togni
Vorstandsmitglied
Michele Bertini
Vorstandsmitglied
Stefano Maffioli
Vorstandsmitglied
Maneka Dabysing
Amministrazione / CFO
Francesca Motta
Leitung Kommunikation
Dario Bremen
Responsabile IT
Domenico Serravalle
Informatiker & Entwickler
Mission & Vision
MISSION
Die mawiGroup ist ein wichtiger Ausgangspunkt für den Ausbau von Geschäftsbeziehungen. Das Unternehmen versteht sich als ein führender Zusammenschluss hochqualifizierter und spezialisierter Unternehmen und verbindet verschiedene Elemente zu einem komplexen funktionalen Netzwerk für Geschäftszwecke. Die Politik der kontinuierlichen und progressiven Expansion (M&A), ergänzt durch ständige Weiterbildung, zielt auf ein stetes qualitatives Wachstum und gleichzeitig auf die Erweiterung der angebotenen Dienstleistungen ab. Die einheitliche Abdeckung des Geschäftsgebiets vergrössert den Tätigkeitsbereich und verpflichtet die Gruppe zu einer ständigen Konfrontation mit den grossen Mitbewerbern, um die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten. Unsere hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital des Unternehmens. Wir achten auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und legen Wert auf gute Umgangsformen, Respekt und Würde für jeden Einzelnen, und stellen den Wert "Leistung" an die erste Stelle der sozialen Skala. Wir fühlen uns für die Umwelt und die Allgemeinheit genauso verantwortlich wie für unsere Kunden und Mitarbeiter.
VISION
Die Aufgaben der Unternehmen in allen Bereichen des Hoch- und Tiefbaus werden immer komplexer. Die Anforderungen von Vertragspartnern an Unternehmen und ihre Beschäftigten steigen ständig. Nur Unternehmen mit modernster Technologie und hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern bleiben auf dem Markt wettbewerbsfähig. In Zukunft wird die Forderung nach interdisziplinärer und flexibler Zusammenarbeit ein immer entscheidenderes Kriterium bei der Auftragsvergabe sein. Die mawiGroup ist speziell auf die Einführung von neuen Technologien (IT) ausgerichtet. Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) werden das Bindeglied zwischen der Vergangenheit (Erfahrung) und der Zukunft (kalkuliertes Risiko) sein. Die Einhaltung der Inhalte und Zeitpläne des mawi FUTURE-Projektes, das ständig aktualisiert wird, ist der Garant für das schrittweise Erreichen der vorgegebenen Ziele.
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